Sporul de noapte 2026 — cât e și cum se calculează

Munca în timpul nopții impune un efort suplimentar, motiv pentru care legislația din România protejează această categorie de salariați prin drepturi financiare clare.

Ce spune legea (25% din salariul de bază)

Conform Codului Muncii în vigoare în 2026, munca prestată între orele 22:00 și 06:00 este considerată muncă de noapte. Salariații care îndeplinesc condițiile legale au dreptul fie la un program redus cu o oră (fără scăderea salariului), fie la un spor de noapte de 25% din salariul de bază. În majoritatea companiilor cu ture, se aplică varianta sporului de 25%.

Cine are dreptul la spor de noapte

Pentru a beneficia de sporul de 25%, un angajat trebuie să se încadreze în una din situațiile:

1. Efectuează muncă de noapte cel puțin 3 ore din timpul zilnic de lucru.
2. Efectuează muncă de noapte în proporție de cel puțin 30% din timpul lunar de lucru.

Dacă aceste criterii sunt îndeplinite, angajatorul are obligația legală să calculeze și să plătească sporul pentru toate orele din intervalul 22:00–06:00.

Cum se calculează concret (exemplu cu cifre)

• Salariu de bază brut: 6.000 lei
• Norma lunii: 160 ore
• Tarif orar: 6.000 / 160 = 37,5 lei/oră
• Ore de noapte lucrate: 48 ore (6 ture × 8h noapte)

Sporul pe oră: 25% × 37,5 = 9,375 lei/oră
Spor total: 48 × 9,375 = 450 lei brut

Angajatul primește 6.000 + 450 = 6.450 lei brut în luna respectivă.