Ce se întâmplă cu tura ta dacă ești în preaviz sau dacă demisionezi

Demisia este un act unilateral, dar asta nu înseamnă că în secunda următoare angajatul poate pleca acasă. Pe perioada preavizului, contractul de muncă continuă să își producă toate efectele — inclusiv obligația de a lucra în ture.

Drepturile și obligațiile tale în timpul preavizului

Preavizul este de maximum 20 de zile lucrătoare pentru funcții de execuție, conform Codului Muncii. Pe toată această perioadă:

Trebuie să îți efectuezi turele conform graficului: Nu ai dreptul să lipsești sau să refuzi turele de noapte și de weekend stabilite anterior, doar pentru că urmează să pleci. Absențele nemotivate pot duce la desfacerea disciplinară a contractului chiar și în ultima zi de preaviz.

Planificarea corectă a orelor: Angajatorul trebuie să îți structureze turele astfel încât, la finalul perioadei de preaviz, numărul total de ore lucrate să reflecte exact perioada din lună parcursă — fără a te supraîncărca sau a te lăsa cu ore nedeclarate.

Compensarea orelor suplimentare la plecare

Dacă în momentul demisiei ai acumulat ore suplimentare care nu au putut fi compensate cu timp liber în timpul preavizului, angajatorul este obligat prin lege să ți le plătească integral — cu sporul corespunzător de minimum 75% — în ultimul lichidat (la ultimul salariu).

Situații speciale: demisia fără preaviz

Există cazuri în care angajatul poate demisiona fără a efectua preavizul: atunci când angajatorul nu își îndeplinește obligațiile contractuale (nu plătește salariul, nu asigură condițiile de muncă etc.). În aceste situații, turele rămase din grafic nu mai sunt obligatorii, dar este recomandat să obții confirmare scrisă sau aviz juridic înainte de a acționa.

Vezi și: Ture de lucru — tipuri de ture și cum îți calculezi orele