Cum se calculează pontajul în ture — ghid complet 2026

Găsirea unei metode corecte pentru gestionarea timpului de lucru poate fi o provocare, mai ales în companiile care funcționează non-stop. În acest ghid complet pentru 2026, vei descoperi exact cum se calculează pontajul în ture, ce obligații legale ai și cum te poate ajuta o aplicație modernă să eviți greșelile de calcul.

Ce înseamnă pontaj în ture

Pontajul în ture reprezintă înregistrarea sistematică a orelor de început și de sfârșit ale programului de lucru pentru angajații care nu urmează clasicul interval administrativ (luni-vineri, 09:00-17:00). Munca în ture implică rotația personalului pe intervale orare diferite (de exemplu, ture de 8 ore în 3 schimburi, sau sisteme de tip 12/24, 12/48).

Conform Codului Muncii, evidența orelor de muncă este obligatorie. Pentru angajații în ture, pontajul nu este doar o formalitate administrativă, ci instrumentul prin care se garantează respectarea repausului legal și calcularea corectă a drepturilor salariale.

Norma de ore pe lună 2026

Pentru a calcula corect pontajul, trebuie să raportezi mereu orele lucrate la norma legală din luna respectivă.

Cum se calculează orele suplimentare

La munca în ture, calculul orelor suplimentare se face prin raportare la perioada de referință (o lună, 3 luni sau maximum 4 luni, conform legii). Dacă la finalul lunii un angajat a acumulat 172 de ore iar norma a fost 160, are 12 ore suplimentare care trebuie compensate cu timp liber în 90 de zile sau cu sporul legal.

Cum se marchează CO și CM în pontaj

Concediul de Odihnă (CO): Se marchează în zilele în care angajatul ar fi trebuit să lucreze conform graficului, diminuând norma pe care trebuie să o realizeze în acea lună.

Concediul Medical (CM): Se introduce pe baza certificatului medical. Orele aferente sunt considerate „justificate" și se scad direct din norma lunară, fără a fi contorizate ca ore efectiv lucrate.